Ahana werkwijze
Ga voor een aanpak die voor jou werkt
Mijn werkwijze als coach
In mijn coaching werk ik met jongeren die bijvoorbeeld te maken hebben met autisme, ADHD of andere uitdagingen in hun ontwikkeling. In de begeleiding staat één ding centraal: een veilige en oprechte werkrelatie. Ik geloof dat echte groei ontstaat wanneer jongeren zich gezien, begrepen en serieus genomen voelen.
Mijn manier van coachen is persoonlijk en relationeel. Dat betekent dat ik niet alleen vragen stel, maar ook mezelf als mens inzet in het gesprek. Soms deel ik een ervaring of een voorbeeld uit mijn eigen leven, wanneer dat helpt om herkenning te creëren of iets duidelijker te maken. Voor veel jongeren werkt dit verbindend en normaliserend: ze merken dat ze niet de enige zijn die ergens mee worstelen.
In de gesprekken werken we samen aan het verkrijgen van nieuwe inzichten. Vaak ontstaan er momenten waarop een jongere ineens beter begrijpt waarom iets moeilijk is of waarom bepaalde patronen steeds terugkomen. Zulke inzichten vormen vaak het begin van verandering. Vanuit dat nieuwe begrip kijken we samen welke kleine stappen mogelijk zijn om dingen anders aan te pakken. Mijn rol is daarbij niet om oplossingen te geven, maar om jongeren te helpen hun eigen mogelijkheden te ontdekken. Tegelijk bied ik waar nodig structuur, voorbeelden en praktische handvatten. Zo ontstaat een balans tussen ruimte voor eigen groei en ondersteuning waar dat helpend is.
De coaching is altijd gericht op wat voor de jongere belangrijk is. Dat kan gaan over zelfvertrouwen, omgaan met prikkels of emoties, sociale situaties, school of het vinden van meer rust en overzicht in het dagelijks leven. Door een combinatie van verbinding, inzicht en praktische stappen werken we samen aan duurzame ontwikkeling en meer vertrouwen in eigen kunnen.
Gesprek
Voor ondersteuning bij Ahana Coaching heb je een indicatie nodig. Deze moet aangevraagd worden bij de gemeente waar je woont. Ahana Coaching werkt op basis van ZIN (zorg in natura) en vanuit de PGB (persoonsgebonden budget). Beschik je hier niet over? Geen probleem. We kunnen samen kijken of je hiervoor in aanmerking komt en dit samen aanvragen. Wanneer je zonder een indicatie geholpen wilt worden, kun je ook particulier bij mij terecht. Als je minderjarig bent, verloopt de aanvraag via het Sociale Kern/wijkteam of een officiële verwijzer.
Proces
Als dit geregeld is, beginnen we met een kennismakingsgesprek. De jongeren en ouders/verzorgers krijgen de kans om vragen te stellen en iets over henzelf te vertellen. We voelen samen aan of er een click is. Tijdens de eerste sessies leer ik de jongere kennen door samen iets gezelligs te doen. Dit is een activiteit die de jongere zelf uit mag kiezen. Als we elkaar wat beter hebben leren kennen en er een vertrouwde sfeer is, maken we samen een plan van aanpak op maat. Hierbij is het belangrijk dat de jongere zich begeleidbaar en coachbaar opstelt. We stellen doelen en breken die op in kleine haalbare stappen. Gedurende het proces kan het zijn dat er al wat doelen behaald zijn of nieuwe dingen op het pad komen waar de jongere iets mee wilt. Het kan ook voorkomen dat een indicatie verlengd moet worden. We plannen evaluatie momenten in met ouders/verzorgers of verwijzer. Hierin sturen we waar nodig bij.
Afronding traject
Als de doelen behaald zijn, is het tijd om het coachtraject af te sluiten. Er kunnen ook andere redenen zijn waarom een traject stopt. Daarom is er altijd een eind gesprek. Je ontvangt een eindevaluatie met een verslag van de ontwikkelingen. Het coachtraject bij Ahana Coaching wordt daarna afgesloten. In de nazorg plannen we nog een aantal momenten in verdeeld over een bepaalde periode. De nazorg is iets minder intensief. Uiteraard kunnen jongeren na het afsluiten van een coachingstraject altijd contact opnemen voor tips of advies.